北控水务集团将实行“积极、富有活力”的人力资源政策;贯彻“结构均衡、质量优先、复合多样”的人力资源管理理念,实施精准的“选、用、育、留”策略,建立立体的内部人才培养机制,逐步形成前瞻引领、业务精湛、梯队分布、有较强的领导力和战斗力的干部和专业团队,以实现集团战略目标。

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